Ontwikkelingstrajecten voor sportteams

The way a team plays as a whole determines its success. You may have the greatest bunch of individual stars in the world, but if they don't play together, the club won't be worth a dime.

Babe Ruth, gekend als beste honkballer aller tijden

Wat kenmerkt succesvolle leiders?

Hoe komt het dat sommige coaches erin slagen een team te vormen waarin spelers door het vuur gaan voor elkaar, terwijl andere coaches heel wat wereldsterren bij elkaar hebben, maar er niet in slagen hun krachten te bundelen? Na jarenlang onderzoek bleek dat verschillende studies in eenzelfde richting wezen: het creëren van een ‘wij’-gevoel binnen het team blijkt een kenmerkende eigenschap te zijn van succesvolle leiders (zowel coaches als leiders binnen het team).

Goede leiders slagen er dus in om de spelers te laten denken, voelen en handelen als één team (als ‘wij’), eerder dan als een groep individuen (als ‘ik’ en ‘jij’). Dit wij-gevoel, anders verwoord als een gedeelde teamidentiteit, zorgt ervoor dat spelers door het vuur gaan voor elkaar en dat een teamsucces aanvoelt als een persoonlijk succes. Hierdoor zal de bankzitter in basketbal toch meevieren met de teamwinst ook al speelde hij zelf niet en zal de voetbalspeler eerder een pass geven naar een teamgenoot die beter voor doel staat in plaats van een eigen doelkans te forceren. Meer nog, het versterken van dit ‘wij’-gevoel vormt voor coaches en leiders binnen het team een hefboom naar het versterken van teamwork, het vergroten van het teamvertrouwen, het verbeteren van de prestatie en de veerkracht als team, en zelfs het versterken van de gezondheid en het welzijn van hun teamgenoten.

Lees hier meer over de wetenschappelijke onderbouw van onze producten, evenals ons lopend onderzoek.

Om coaches en leiders binnen het team te begeleiden in het creëren en versterken van deze gedeelde teamidentiteit ontwikkelden we twee trajecten; het 5R Traject focust hierbij louter op het versterken van deze gedeelde teamidentiteit, daar waar ons all-in 5RS Traject start met het implementeren van een structuur van gedeeld leiderschap en vervolgens de krachten van de coach en de leiders binnen het team bundelt om het ‘wij’-gevoel te versterken.

Op onderstaande pagina's vind je meer informatie terug over elk van deze trajecten:

Vraag hier jouw offerte op maat